Jak vnímat počet zaměstnanců

V DAP PO máme vyplňovat v tabulce K „průměrný přepočtený počet zaměstnanců“. Jedním z kritérií pro povinný audit je dle §20 ZÚ „průměrný počet zaměstnanců v průběhu účetního období“. V § 1d/3 ZÚ se dočteme, že „průměrným počtem zaměstnanců se pro účely tohoto zákona rozumí průměrný přepočtený evidenční počet zaměstnanců podle metodiky Českého statistického úřadu“. V obou případech tedy jde o průměrný přepočtený počet zaměstnanců (což definuje ČSÚ). Uvádím tedy, jak tuto veličinu ČSÚ definuje: „Průměrný evidenční počet zaměstnanců ve fyzických osobách (čtvrtletní) je vypočten jako aritmetický průměr z (příslušných tří) měsíčních průměrných počtů (vypočítávají se jako součet denních stavů dělený počtem kalendářních dnů v měsíci). Průměrný evidenční počet zaměstnanců přepočtený je přepočtem průměrného evidenčního počtu zaměstnanců ve fyzických osobách podle délky jejich pracovních úvazků na zaměstnavatelem stanovenou (plnou) pracovní dobu.“.